在赚钱的同时,我们所有做的事情的主要目标,一个是新世相品牌是有名的,另一个是,我们的用户群不只是知道或者是看过我们的人,而是深度喜欢我们的人,且是有参与感甚至是有归属感的一群共同行动人。在他们公司的高层决策会议室里,又添了几把老板椅。
” 对此李进表示理解,毕竟自己以前也有过招人经验,知道在雇主眼中,招一个有过创业背景的人用人成本比较高,风险也比较大。到现在仍然保持独立运营,人数不过二十多人。
不久,一些行业专家也跳出来为该结论背书。
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